Avec la "pensée design" (ou "Design Thinking" en anglais), vous apprendrez à valider rapidement la faisabilité et la valeur d’une offre de produit ou de service auprès de vos clients et utilisateurs.
La "pensée design" offre une vision pragmatique aussi bien dans la découverte d'opportunités que dans la mise en oeuvre de projets innovants.
L’approche combine la co-création avec des parties prenantes (ce qui offre une solution enrichie et complète) ainsi que l’application d’une démarche itérative pour un apprentissage empirique et une amélioration continue du produit.
Sur la base d’observations et d’hypothèses, de nouveaux concepts émergent, prêts à être testés et challengés.
La formation "Innovation d'expérience par le Design Thinking" est le fruit de plusieurs années d'expérience, de dizaines de projets et de centaines d’ateliers que nous avons conçus et animés, aussi bien en présentiel qu'à distance.
- Être capable de comprendre l’approche de conception centrée sur l’utilisateur
- Savoir passer d’une culture projet à une culture produit
- Être en mesure de s’approprier la méthode Design Thinking
- Savoir activer la puissance du collaboratif pour innover
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Dispensée en
intra-entreprise (
pas d'inter) - Tarif : 3600 € ht pour les 2 jours
- Session de 4 à 10 participants max.
Contenu de la 1ère journée
- Présentation du groupe par le Photolangage.
- Notions essentielles liées au design et à l'innovation.
- L’approche UX Design.
- Les méthodes agiles.
- Apprendre des parties prenantes.
- Définir une cible utilisateur.
Contenu de la 2ème journée
- Définir un challenge.
- Générer des idées.
- Prototyper un concept.
- Évaluer le concept.
- Pitcher son projet.
- En transverse : facilitation de groupe.
Public
La formation s'adresse à toutes les personnes qui ont besoin d'innover au niveau d'un produit ou d'un service.
Cette méthode s'applique à tous les domaines d'activité.
Prérequis
Aucun prérequis n'est exigé si ce n'est de disposer de capacités à s'exprimer clairement en public et d'être en mesure de dessiner.
Cependant, afin d'optimiser votre expérience d'apprentissage et d'adapter notre pédagogie, nous vous inviterons à répondre au questionnaire en ligne d'évaluation des compétences.
Nous saurons vous orienter vers des ressources de mise à niveau le cas échéant.
Cependant, afin d'optimiser votre expérience d'apprentissage et d'adapter notre pédagogie, nous vous inviterons à répondre au questionnaire en ligne d'évaluation des compétences.
Nous saurons vous orienter vers des ressources de mise à niveau le cas échéant.
Accessibilité et handicap
NovUp est sensible à l’intégration des personnes en situation de handicap, aussi nous étudions toutes les options qui seront en mesure de leur assurer les meilleures conditions de suivi.
Toutes nos formations sont dispensées soit dans des établissements recevant du public (ERP), soit dans des salles permettant l'accès aux personnes en situation de handicap physique.
Préalablement à toute formation, nous vous communiquons le type de salle où la formation est dispensée et nous vous adressons un questionnaire spécifiquement lié aux handicaps afin d'étudier avec vous les éventuels aménagements à prévoir.
Contactez-nous si vous avez des besoins spécifiques.
Toutes nos formations sont dispensées soit dans des établissements recevant du public (ERP), soit dans des salles permettant l'accès aux personnes en situation de handicap physique.
Préalablement à toute formation, nous vous communiquons le type de salle où la formation est dispensée et nous vous adressons un questionnaire spécifiquement lié aux handicaps afin d'étudier avec vous les éventuels aménagements à prévoir.
Contactez-nous si vous avez des besoins spécifiques.
Méthode pédagogique
La formation s’articule autour de 3 axes :
- Des apports théoriques (50%) pour comprendre
- Des travaux pratiques (50%) pour « savoir-faire »
- Les retours d'expérience du formateur pour illustrer
Moyens pédagogiques
La formation est animée dans vos locaux s'ils sont accessibles aux personnes en situation de handicap ou dans une salle équipée pour recevoir du public (ERP).
Pour le bon déroulement de la formation, nous fournissons tout le matériel nécessaire.
Nous demandons aux participants de venir avec un ordinateur portable.
Pour le bon déroulement de la formation, nous fournissons tout le matériel nécessaire.
Nous demandons aux participants de venir avec un ordinateur portable.
Dates
- Inter-entreprise : formations en intra uniquement
- Intra-entreprise : sessions organisées sur demande
- Contactez-nous
Horaires et durée
La formation est animée sur 2 journées (14 heures).
Horaires : de 9h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30.
Horaires : de 9h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30.
Validation et délai d'inscription
L’inscription est effective après validation des prérequis, réception de la convention signée et jusqu’à 10 jours avant le début de la formation.
La session est assurée de 4 à 12 participants.
La session est assurée de 4 à 12 participants.
La validation de l'acquisition des compétences est réalisée par le formateur lors des ateliers de mise en pratique.
Sur la base d'une grille d'évaluation et de critères communiqués aux stagiaires, le formateur évalue les compétences pour chacun d'entre-eux.
À la fin de la formation, les stagiaires se voient remettre une attestation de formation et une attestation de réussite, si leur évaluation est supérieure à 80%.
La formation est assurée par NovUp est aussi organisme de formation professionnelle déclaré sous le n°52440795544, certifié au Référentiel National Qualité Qualiopi par le groupe AFNOR.
Nous sommes également certifié en Agilité (SAFe et Scrum), Design Thinking (NN/g Certified), Effectuation (EM Lyon), Facilitation et innovation (Lego® Serious Play®), Lean 6 Sigma, Management 3.0 et UX Design (NN/g Certified).
