Depuis notre enfance, nous aimons jouer. Le jeu est un formidable outil d’implication qui offre de nombreuses possibilités pour aider les équipes et les personnes à franchir des caps. Au travers de multiples ateliers, découvrez les concepts clés pour réussir un projet agile en équipe. Cette formation orientée vers la mise en pratique permettra aux participants de découvrir ce qu’être agile veut dire et comment transposer les exercices dans un environnement de projet réel.
Prise en charge possible : Novup est organisme de formation n°52440795544.
À l’issue de la formation, les stagiaires seront en mesure de :
Module 1 : Connecter les personnes
Jeu : se synchroniser avec le « Bâton d’hélium ».
Module 2 : La dynamique de groupe
Jeu : réussir un challenge en équipe avec le jeu « SOS du Titanic ».
Module 3 : La motivation
Jeu : identifier ses motivations intrinsèques avec les « Moving motivators » de Jurgen Appelo.
Module 4 : Le partage de vision
Jeu : définir une vision avec le « Product box » d'Innovation Games®.
Module 5 : L’approche par la valeur
Jeu : prioriser des besoins selon la valeur avec le « Nasa game ».
Module 6 : La communication
Jeu : dessiner suivant des instructions avec « Ma jolie maison ».
Module 7 : La rétrospective
Jeu : réaliser un SWOT visuel avec le « Speed boat® » d'Innovation Games®.
Module 8 : Vivre un projet agile
Jeu : réaliser des itérations avec, au choix, le « Kapla game », le « Marshmallow challenge » ou « Lego® for Scrum ».
La formation est assurée par François Amisse, dirigeant de Novup et coach agile certifié.
En plus des formations qu’il dispense, François accompagne les organisations dans leurs changements organisationnels (agilité, intelligence collective, management) et dans leurs démarches d’innovation de produits et de services (business model, créativité, design, expérience utilisateur).
François est diplômé en management et en informatique, et certifié en Agilité, Design Thinking, Innovation et Lean Management. Pour plus de détail, vous pouvez consulter son CV qui est accessible en ligne sur https://www.linkedin.com/in/francoisamisse/
1 jour (7 heures)
Inter : 650 € HT / pers.
Intra : nous consulter
Les inscriptions de toutes nos formations sont acceptées jusqu'à la veille de la date de début de la formation (sous réserve d'un nombre suffisant de participants, à partir de 4 personnes).
Tous publics. Cette formation s'adresse à toutes personnes intéressées pour adopter de nouvelles façons de travailler.
Pré-requis
Toutes nos formations sont assurées à partir de 4 stagiaires (et limitées à 12 participants).
La formation s’articule autour de 3 axes fondamentaux :
Nous privilégions une démarche pédagogique interactive et conviviale basée sur un apprentissage actif ainsi que des échanges entre le formateur et les participants.
La formation est dispensée avec une répartition à 80 % de pratique et de mises en situation, et à 20 % d’apports théoriques et de connaissances illustrés d’exemples.
Les stagiaires auront la possibilité d’exprimer leurs attentes avant le début de la formation via un questionnaire en ligne.
À chaque fin de journée de formations, les stagiaires seront invités à exprimer leurs ressentis afin de valider l’adéquation entre leurs objectifs individuels et le déroulé de la formation.
À l’issue de la formation, les stagiaires complèteront une grille d’évaluation et réaliseront un QCM pour faire le point sur leur pratique.
Le suivi de l’acquisition des compétences des stagiaires sera assuré par le formateur.
Le suivi de l’acquisition des compétences de chaque stagiaire sera assuré par le formateur.
Une feuille de présence sera signée par les stagiaires par demi-journée.
Une attestation de formation sera remise aux stagiaires à l’issue de la formation.