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- UX Design & Innovation
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- Animation de réunions efficaces et ludiques | 1 jour
- Animer un atelier collaboratif | 2 jours
- Devenir intrapreneur | 5 jours
- Devenir un présentateur hors pair | 2 jours
- Mettre en place du management visuel | 1 jour
- Manager collaboratif | 2 jours
- Facilitation graphique + Scribing + Sketchnote | 1 jour
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Le Design Sprint est une méthode inventée par Google Venture pour répondre à un challenge d’innovation en 5 jours avec l’aide d’une équipe pluridisciplinaire animée par un « Design Master » (facilitateur-designer). Basé sur la démarche Design Thinking, ce sont 5 phases (1 par jour) qui s’enchaînent pour permettre à l'équipe de produire une solution adaptée (prototype) et testée en conditions réelles.
Cette formation vous apportera à la fois la connaissance de la démarche et les outils à mettre en ouvre pour mettre en oeuvre cette démarche « user centric ».
NovUp est organisme de formation professionnelle déclaré sous le n°52440795544, certifié e-AFAQ Formation Professionnelle n°2017/77326.1 par le groupe AFNOR et référencé par la Datadock.
- Apprendre les bases du Design Sprint,
- Comprendre les 5 étapes du Design Sprint,
- Co-concevoir le prototype d'un produit, service ou nouveau parcours utilisateur,
- Générer des idées avant de les transformer en une maquette préalable au prototype,
- Tester le prototype auprès des utilisateurs afin d'intégrer les retours.
Module 1 : Rappels de l’innovation par le Design
- Comprendre l’approche d’UX Design
- Comprendre le Design Thinking
Module 2 : Introduction au design sprint
- Vue d'ensemble d'un Design Sprint : comprendre / diverger / décider / prototyper / tester
- L’équipe, le rôle du Sprint Master, les cas d'application
Module 3 : Application du design sprint
- La phase de préparation : le pré-sprint
- La phase d’immersion pour comprendre
Atelier : Décrire un challenge
- La phase de divergence pour produire des idées
Atelier : Esquisser des idées avec le « Crazy 8 »
- La phase de convergence pour décider des suites du Design Sprint
Atelier : Représenter un Story board
- La phase de prototypage pour représenter sa solution
Atelier : Prototyper une interface applicative avec POP
- La phase de test et d’amélioration
Atelier : Tester son interface et intégrer les retours utilisateur.
- Animée par un designer, expert des technologies du Digital, disposant d’une riche expérience dans la conception d’applications et de sites web ainsi que le pilotage de projets en environnement agile et UX.
- De nombreux cas pratiques et retours d'expérience pour mieux assimiler.
- Des méthodes d'animation ludiques et participatives.
- La prise en compte des attentes individuelles et collectives.
- Un support de formation visuel pour faciliter l’apprentissage.
La formation est assurée par François Amisse, expert en innovation, facilitateur certifié et UX Designer certifié.
En plus des formations qu’il dispense, François accompagne les organisations dans leurs changements organisationnels (agilité, intelligence collective, management) et dans leurs démarches d’innovation de produits et de services (business model, créativité, design, expérience utilisateur).
François est diplômé en management et en informatique, et certifié en Agilité, Design Thinking, Innovation, Lean Management et UX Design. Pour plus de détail, vous pouvez consulter son CV qui est accessible en ligne sur https://www.linkedin.com/in/francoisamisse/
1 jour (7 heures)
Inter : 750 € HT / pers.
Intra : 1800 € HT (jusqu'à 12 pers.)
Les inscriptions de toutes nos formations sont acceptées jusqu'à la veille de la date de début de la formation (sous réserve d'un nombre suffisant de participants, à partir de 4 personnes).
Toutes nos formations sont animées en 
français ou en 
anglais.
Public : Tous publics.
Pré-requis : Aucun.
La formation s’articule autour de 3 axes fondamentaux :
- Des apports théoriques pour nourrir votre « savoir »
- Des travaux pratiques pour développer votre « savoir-faire » sous forme d’ateliers et de serious games (Lego® Serious Play®, Innovation Games®)
- Des échanges et des retours d’expérience entre les participants et le formateur
Nous privilégions une démarche pédagogique interactive et conviviale basée sur un apprentissage actif ainsi que des échanges entre le formateur et les participants.
La formation est dispensée avec une répartition à 70 % de pratique et de mises en situation, et à 30 % d’apports théoriques et de connaissances illustrés d’exemples.
Les stagiaires auront la possibilité d’exprimer leurs attentes avant le début de la formation via un questionnaire en ligne.
À chaque fin de journée de formations, les stagiaires seront invités à exprimer leurs ressentis afin de valider l’adéquation entre leurs objectifs individuels et le déroulé de la formation.
À l’issue de la formation, les stagiaires complèteront une grille d’évaluation et réaliseront un QCM pour faire le point sur leur pratique.
Le suivi de l’acquisition des compétences des stagiaires sera assuré par le formateur.
Une feuille de présence sera signée par les stagiaires par demi-journée.
Une attestation de formation sera remise aux stagiaires à l’issue de la formation.