Module 1 : La communication

• Apprendre les bases de la communication.
• Savoir négocier et atteindre le consensus.
• Expérimenter la Communication Non Violente (CNV).

Atelier : Dessiner sur la base d’instructions communiquées par écrit.

Module 2 : L’individu

• Mieux se connaître et identifier ses atouts avec le profil MBTI.
• Comprendre la motivation avec la théorie du Flow.
• Définir ses motivations et ses limites personnelles.

Atelier : Expérimenter la cohésion en équipe par le jeu.

Module 3 : La dynamique de groupe

• Comprendre la dynamique de groupe, l’état d’esprit de l’agilité, les comportements attendus, les règles de l'intelligence collective et les règles de fonctionnement en équipe.
• Savoir ce qu’est le « team empowerment » au service de l’organisation.

Atelier : Se synchroniser avec le « Bâton d’hélium ».

Module 4 : La co-créativité

• Découvrir les méthodes, outils et techniques d’idéation.
• Comprendre et mettre en oeuvre une séance de brainstorming.
• Vue d’ensemble du Design thinking pour réaliser un projet de co-innovation.
• Savoir trouver des solutions par sous-groupe.
• Apprendre à partager des résultats.

Atelier : Trouver et restituer des idées grâce à la « Matrice des découvertes ».

Module 5 : La facilitation

• Découvrir les règles de l'intelligence collective.
• Comprendre et appliquer le processus de facilitation.
• Savoir préparer un atelier collaboratif.
• Savoir concevoir un déroulé.

Atelier : Préparer un atelier avec le « 7P canvas ».

Module 6 : La connexion du groupe

• Les bénéfices d’une bonne connexion.
• Découvrir le panorama des « icebreaker ». 

Atelier : Choisir un icebreaker à réaliser.